相信屏幕前的各位也听说了，我国如今已经进入到了人口负增长的阶段。

想当年每次进行人口普查的时候，大家都在期待一个相对于去年，更大的数字，会让我们内心感到自豪。

可是这种自豪，可能在未来很长的一段时间里，都不会存在了。

人口负增长的原因有很多，第一是人口老龄化的问题，其次是社会压力让如今的年轻男女不太想生孩子。

很多专家开始在这时候找存在感，说年轻人应该生孩子，又说这是社会责任，又说人口的减少，会对经济大环境造成恶劣影响等等。

就是带着宣传任务，变着法的让大家生孩子，但事实真的是这样吗？人口下降的好处已经到来，不要再听砖家忽悠了！

一、对人民而言的医疗资源

其实各位如今去到医院，依然会看到很多人排队的情况。

一个人口密集的城市，往往需要很多家医院，才能够满足城市人口的医疗需求。

不过在人口下降之后，人们在去到医院后，流程将会越来越顺畅。

我们说人口下降，主要原因之一，是年轻人不愿意生孩子。

这个时代，人口并不是很多的二线城市及以下城市百姓而言，家中如果有孕妇，去医院进行检查以及生产的体验，还是很不错的。

在中国人口疯狂增长，哪怕是计划生育都无法阻止的年代，妇产科医院的医生以及护士，那真的是一个人要照顾好几个孕妇的生产工作，忙的那叫一个热火朝天。

如今就不一样了，工作节奏慢了很多，有的时候甚至会出现，几个医生服务一个孕妇的情况。

这仅限于人口并不是那么密集的城市。像上海这样的城市，人口太密集，医院还是容易人满为患。

从如今妇产科科室出现的这种情况，我们可以得到的结论是，在未来的时间里，老百姓在看病方面，也许会越来越容易。

人均所获得的医疗资源，将会越来越多。

二、教育内卷的问题

如今我国依然沉浸在极为严重的教育内卷的问题中，特别是在江苏这样的教育大省，内卷到了极点。

笔者在江苏南通出生，南通被称之为教育之乡，有着极为丰富的教育资源。从笔者自己的角度去看，南通地区的教育水准，有着很大的“水分”。

南通的教育资源确实多，可是学生数量也不少。光是中考，就有一半以上的学生将会被刷掉，去上大专。

高考一半以上的学生也会被刷掉。也就是说，作为教育之乡，其实上大学的学生，从本地学生人口的比例来开看，并不占多数。

并不是网上所流传的那样，南通的学校非常厉害，几乎是个孩子进去了就能上一本。

说白了，南通的教育更像是残忍的筛选精英教育，那些被刷掉的大部分孩子，是不会被放在明面上的。

当然确实有一些中学，高考一本率确实能够达到99%左右的学校，但是想要进入这样的学校，并非易事。

表面上非常厉害的教育之乡，其实是硬生生卷出来的。

这和人口有关系嘛？自然是有关系的，学生的数量多了，就容易导致教育资源分配的不平均，这是必然会出现的情况。

我国的教育体系是极为庞大且复杂的，想要做到绝对公平，并不容易。

但如果人口下降，学生人数减少，那么教育资源的分配，就能够从理论上，降低分配工作的压力。到时候，每个学生所获得的教育资源将会变多。

这个教育资源，不光是老师，还有国家的下一辈需求力量。

我们可以理解为，国家的未来是有需要的，如果学生太多了，后备力量就会显得拥挤。

国家需要对后备人才进行大规模的筛选，其中大部分学生都是被分数线卡住。

人口少了，学生人口减少，面对竞争也就小了。在相对规模较小的竞争中，也就更容易的去对公平二字进行诠释。

三、工作竞争的压力

学生毕业之后的工作，其实和上文中的教育问题，是存在相互关联的。如今选择专业，有这么一个说法，选择冷门但是刚需的行业，从而在毕业之后获得稳定的工作机会。

一个毕业的大学生获得一份稳定的工作难吗？从实际情况上去看，其实是不难的。

真正难得，是找一份好工作，人口多了，每个专业学生的人数多，自然也就会出现毕业之后，同行业竞争力变大的情况。

人口减少，但中国企业的总体规模在中国经济的高速发展下不发生改变，需要的劳动力也就不会变。

同行业毕业生的减少，便会让这种竞争强度降低，大家也就更容易找到符合自己专业的工作。

还有工作压力的问题，大家有没有发现一个情况，如今我们的人口变多了，按道理来说劳动力的增加，应该分摊给每个人身上的劳动任务会减少才对。

可是如今，很多年轻人的工作，那都是要带回家做的。牺牲了自己的休息时间，将更多的时间放在了工作上。

很多企业老板对此却表示，大环境就是这样，巴不得员工卷起来。

之所以如此就是因为人口太多，竞争严重，需求量和工作量往往不成正比。

我们可以理解为，人口多了，劳动力的增长是肯定的，但从个体角度去看，也是有上限的。

这个上限是人类体能的上限，就算劳动人数再多，单个劳动者能够接受的劳动强度是有限的。

需求是无限的，人口越多，消费强度越大。这些消费需求，需要人们靠劳动力来满足。

这是一个相对而言比较宏观的说法，但道理是非常明了的，我们可以理解为，人口越多，我们越忙。

大家都想要更好的生活质量，但是生活质量的提升，是需要通过劳动力市场的运转来获得。

回顾80后以及90后父辈的生活，很多劳动者都是去到工厂上班。

每天忙完，回到家中之后，就可以“放心大胆”的进行休息，丝毫不会担心工作会在自己休息的时候，找上门来。

人口的多少，在工作压力方面展现的巨大区别不光光是人口多了，每个人找工作的难度增加了。

更体现在，人口增加之后，消费力度的增加，导致市场工作强度增加，造成人均的工作量提升。

人口的减少对于个人的就业空间而言，并不一定是一件坏事。

不过这个行业一定要选择好，要不然可能会出现，自己的工作和自己所学专业完全不同的情况。

四、一切都是纸上谈兵

说得直白一点，人口多了，最严重的影响就是竞争力以及物价的提升。

这两大原因，让老百姓的日子过得有一种无力感。从上学到就业，竞争就无处不在。

人口减少之后，竞争强度会相对舒缓一些，但也不要太过于乐观。首先一些专家让我们抓紧生孩子这件事儿，本质上就是错误的。

这些专家从所谓国家的角度，用道德压制的方式劝我们，更像是在“教育”，不得不说，这种方式真的很“专家”。

不过人口减少确实会导致一些行业面对难题，就比如前文说到的，妇产科医生和护士，当需求量减少的情况下，市场进行裁员也是有可能的。

除此之外，还有学校的老师，也有可能因为学生数量的减少，岗位需求量减少，反倒是让竞争力变得更强了。

但是在真正成为老师之后，只要业务水平没问题，日子应该会过得不错。

我国人口下降的原因，还有老龄化人口较多的关系在其中。但这不是最为主要的，毕竟人都会老，走了一批老人，社会还会迎来新一批的老人。

这并不是一个迫在眉睫的问题，更不应该让老百姓承受压力。

可能有的网友就要说了，人家韩国都已经进入到人口紧急状态了。我们现在是人多，但是负增长时间长了怎么办？这和国家体系也有一定的关系。

韩国是资本主义国家，并且是财阀掌管的国家。

国家领导人联合财阀，对年轻人的生存空间进行压制，榨干他们的劳动力，付出尽可能少的报酬，自然会导致年轻人不愿意结婚，毕竟养活自己都很难了。

这是一个社会问题，和国家高层的思路有关。我国如今进入的应该是一个周而复始的循环。

人口少的时候，大家的压力不是很大，多生孩子也能够养得起。但是人口上来之后，竞争力变大了。

现在年轻人很难有资本建立家庭，因此生育数量就少了，人口就降了。

结语

如今的不少专家，确实有很多不靠谱的，让我们生孩子，却不说清楚背后的原因。

我们中国的劳动力市场很庞大，但很多企业也将劳动者的劳动力看的非常廉价。人口如果少一些，是否能够将待遇提升上去呢？

屏幕前的各位是如何看待这个问题的？将你的想法发在评论区，我们一起讨论吧。

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